Subgerente se desquitó sobre mujer trabajadora a tal punto de humillarla delante de todos. La denuncia está en marcha..
Ica. La confianza depositada por el alcalde de La Tinguiña, Juan Vargas Valle, en una funcionaria de su gobierno se encuentra bajo escrutinio tras la presentación de una denuncia policial por presunto maltrato psicológico. La abogada Cynthia Vanessa Saldaña Aparicio, quien ocupa el puesto de Sub Gerente de Desarrollo Social, ha sido acusada maltrato psicológico.
El incidente, que ha manchado la reputación de la administración municipal, ocurrió en el distrito de la Tinguiña. Según la denuncia presentada en la comisaría de la PNP, la situación tuvo lugar alrededor de las 14:30 horas, luego del almuerzo, en las oficinas ubicadas en la calle Julio Cevasco, frente a la plaza de armas de la Tinguiña.
Ica: Acusan a funcionaria del alcalde de La Tinguiña por humillar a mujer trabajadora de 50 años.
Subgerente déspota humilló a trabajadora
La denunciante, identificada con las iniciales A.E.V.R., una mujer de 50 años encargada de atención y orientación al público, relató que la Dra. Saldaña Aparicio se acercó a su mesa para solicitarle la realización de un inventario, exigiéndole que entregara los resultados a la Srta. Jiménez. A pesar de seguir las instrucciones y explicar el contenido de los archivadores, la denunciante afirma que la Sub Gerente comenzó a gritarle, tildándola de "inepta" e "incompetente" en medio de una clara humillación.
La situación se intensificó cuando la funcionaria intentó responder una llamada telefónica y Saldaña Aparicio acusó a la denunciante de intentar llevarse documentos municipales. A pesar de explicar que los objetos eran personales, la abogada continuó su diatriba, llegando a gritar y causar una escena en la oficina. Incluso, intentó impedir la salida de la denunciante, colocándose en la puerta, pero finalmente cedió.
Camila Carolina Cayo, otra empleada presente en el momento de los hechos, fue testigo de la confrontación. La denunciante ha manifestado su intención de regresar al trabajo al día siguiente para cumplir con sus responsabilidades, pero la acusación presentada pone en duda la continuidad de un ambiente laboral saludable en la entidad.
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